报名时间：4月21日8:30起到4月29日17:00

打印准考证时间：2025年5月14日8:30—5月17日9：00

笔试时间：5月17日8:30—11:30

点击下方对应附件下载：

附件1：越城区教育体育局2025年新教师招聘（二） 招聘学科、招聘计划数与应聘条件一览表.doc

附件2：学校证明（参考样张）.doc

为推进教育人事制度改革，优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进越城教育事业的可持续发展，根据国家、省和市有关文件精神，结合越城区2025年师资需求情况，决定公开招聘若干新教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有志于越城教育事业，有良好的思想素质、职业道德，遵纪守法。

2.大学本科及以上学历，具有相应学位；所学专业与应聘学科对口或相近；具有与履行招考岗位职责相匹配的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。

3.户籍不限。

（二）招聘计划及具体应聘条件

共招聘教师45名。具体招聘学科、招聘计划数及应聘条件详见附件1。

（三）凡有下列情形之一者，不宜应聘：

1.公务员录用考察办法中规定的不得确定为录用人选的人员；

2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员；

3.现役军人;

4.根据法律规定不得聘用为事业单位工作人员(或限制招聘为事业单位工作人员)的其他情形人员。

（四）越城区中小学幼儿园在编教师及参加越城区教育体育局2025年新教师招聘（一）招聘且已择岗人员（包括未按规定签约、择岗，择岗后放弃等人员），不得参加本次招聘。

>>浙江教师招聘官方【备考顾问】<<

微信识别二维码，添加专属备考顾问

0元领取【成师大礼包1份】

公告解读/历年考情/备考指导/海量资料/精品课程

二、招聘程序及办法

（一）报名及资格初审

1.本次招聘采用网上注册报名形式

（1）时间：自4月21日8:30起到4月29日17:00止。

（2）网址：https://zp.ycqedu.cn/(建议使用360安全浏览器“极速模式”或谷歌浏览器登录)。

（3）应聘人员注册个人真实信息后，根据报名页面提示，选择符合报考条件的岗位，如实填写所有栏目，并上传以下证明材料原件照片：

A.2025年应届毕业生：①本人身份证；②学籍（含就读专业）类证明材料（可参考附件二或从学信网下载《教育部学籍在线验证报告》）；③《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（个人信息填写完整），如网上签约的，请提供含有个人信息的网签平台截图；④非师范类应届本科毕业生还需提供与报考岗位相应的教师资格证书或教师资格考试合格证明；⑤其它证明符合应聘条件的材料。

B.其他报考人员：①本人身份证；②教师资格证; ③毕业证书、学位证书（国〈境〉外学历的还需提交教育部留学服务中心的认证）； ④超过30周岁的师范类本科学历应聘者，需提供相关师范类专业毕业的证明；⑤其它证明符合应聘条件的材料。

2.资格初审

（1）报名期间，教体局工作人员将同步开展应聘人员的资格初审工作。

（2）应聘人员应持续关注平台信息，及时查询初审结果，做好材料补充等工作。通过资格初审的应聘人员，不再允许更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在网上报名时限内，可补充材料或更改应聘岗位后再次提交报名。

特别提醒：应聘人员报名后经初审不符合本区招考条件、也不再进行资料补充的，须电话联系本区招聘工作人员，经工作人员删除个人报考信息后，才能至其余两区进行二次报名。

3.招聘计划数调整及更改报名

同一岗位资格初审通过人数达不到招聘计划数3倍的，将按比例核减或取消该岗位招聘数。报名人数不足3人的岗位不开考，允许报考该岗位的应聘人员改报其他符合应聘条件的岗位。

初中、小学部分学科设A、B岗（A岗位面向硕士及以上学历毕业生招考，B岗位面向本科及以上学历毕业生招考），分别择优招聘，但同一学段同一学科在岗位总数内可根据实际资格初审通过人数相互调剂：如A（B）岗位资格初审通过人数未达到开考比例的，则按比例核减，被核减岗位数调剂到B（A）岗位。若两个岗位资格初审通过人数都未达到开考比例的，则都按比例核减。若A岗位核减后不开考，应聘对象可改报至B岗位。

4.特别提醒：本次招聘，越城区、柯桥区、上虞区、诸暨市同一时间笔试，请应聘人员慎重选择其中一处进行网上报名。资格初审通过后，不得更改。

（二）准考证打印

打印准考证时间：2025年5月14日8:30—5月17日9：00。

提醒：为避免影响笔试进场，考生应于考前在网上报名系统中提前打印好准考证。

（三）笔试

1.笔试科目及内容。笔试科目为《教育基础知识》（教育理论及应用）和《学科专业知识》（学科知识与教学）。

《教育基础知识》:根据中学、小学岗位的不同要求，分别命制试题。

《学科专业知识》:考试范围为高等师范教育对应学科知识和中小学相关学科知识。其中，初中科学和小学科学共用中学卷。

2.笔试时间：5月17日8:30—11:30（两科试卷同时下发、同时收缴）。

考生须携带准考证和身份证，按照准考证规定的时间、地点及相关要求参加考试。

3.笔试分值设置。笔试成绩=教育基础知识成绩×30%+学科专业知识成绩×70%。

（四）资格复审

1.资格复审对象的确定

根据笔试成绩，从高分到低分按学科岗位招聘计划数的3倍确定资格复审对象(招聘计划数10人及以上的，按招聘计划数的2倍确定）；不足比例的，按实际参加考试人数确定。若最后一名的笔试成绩相同，均进行资格复审。

2.资格复审安排

（1）时间和地点另行通知。

（2）进入资格复审的考生应自行从报名系统中下载并打印《越城区教育体育局2025年新教师招聘登记表》(一式一份)，并携带网上报名时所有材料原件及复印件到现场办理资格确认手续。

（3）资格复审须考生本人到现场办理，不得代办。经复审合格的人员，领取面试通知书，方可参加面试。

（4）考生未在规定时间内到规定地点参加资格复审的，视作放弃资格复审。

因考生放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员,按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。

可递补的人员应在规定时间内确认递补，逾期视作放弃递补，由此产生的缺员不再递补。

（五）面试

1.面试时间和地点另行通知。

2.面试形式及分值设置。中小学（除音乐、体育、美术外）岗位面试形式为模拟上课，着重考察教育教学基本素质和专业技能。面试成绩满分为100分。

音乐、体育、美术岗位面试除模拟上课（满分为100分）外，还需进行专业技能测试（满分为100分）。面试成绩=模拟上课成绩×40%+专业技能测试成绩×60%。

成绩计算过程中，所有取值均保留小数点后2位。

4.模拟上课、专业技能测试及面试成绩中，有一项低于60分者，为面试不合格。面试不合格的，不予列入体检、考察对象。

（六）体检、考察与录用

1.招聘考试计分方法。笔试，满分100分；面试，满分100分（计算过程中，所有取值均保留小数点后2位）。

（1）中小学（除音乐、体育、美术外）岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（2）音乐、体育、美术岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.体检对象的确定。根据考试总成绩从高到低(若总成绩并列，则依次按“面试成绩→学科专业知识成绩→教育基础知识成绩”高者列前；若上述成绩都相同，则加试，加试成绩高者列前)，按照学科岗位招聘计划数1:1确定参加体检人员名单。

3.体检。体检参照国家公务员录用体检通用标准执行，费用由应聘人员自理。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，取消录用资格。

4.考察。对体检合格的考生进行考察。考察工作按公务员录用考察办法及省、市、区有关新教师入职查询相关文件精神执行。考察中发现不符合相关要求的，取消录用资格。

5.录用。

（1）确定拟录用人员名单。根据体检结果及考察情况确定拟录用人员名单，在越城区人民政府网上公示（7个工作日）。公示无异议的，经区人力社保局核准后按规定办理聘用手续。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用。

（2）择岗。拟录用人员参加越城区教育体育局统一组织的择岗。同一岗位的拟录用人员（同一学科A、B岗位合并择岗）按考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择岗位(若总成绩并列，则依次按“面试成绩→学科专业知识成绩→教育基础知识成绩→加试成绩”高者列前)。在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视作自动放弃录用资格。

（3）录用。拟录用人员于2025年8月持本人身份证、毕业证书、学位证书等并办理录用手续(具体时间及地点另行通知)。逾期不报到的，视作自动放弃录用资格。

录用人员（应届毕业生）在2025年8月31日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的（国〈境〉外学历需经教育部留学服务中心认证），取消录用资格。

录用人员未取得教师资格证书的，允许聘用后1年内(2026年8月31日前)取得相应岗位的教师资格考试合格证明,2年内（2027年8月31日前）取得相应岗位的教师资格证书。聘用后1年内仍未取得相应岗位教师资格考试合格证明或2年内仍未取得相应岗位的教师资格证书的，取消聘用资格。

已就业者应在择岗之前妥善处理好与所在单位的聘用（劳动）关系。如无法在规定时间内完成录（聘）用手续的，取消录用资格。

三、其他规定

1.应聘人员学历应是国家教育行政部门认可的学历，应聘者所修专业名称以毕业证书为准，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。

2.应聘人员在应聘期间应密切关注越城区人民政府网站。招聘公告及招聘过程中的有关通知（包括各类名单、招聘各环节参与要求等）将在该网站公告。请各应聘对象及时关注，并在规定时间内按要求参加招聘活动。任何环节未按规定时间、规定要求参加的，均视作自动放弃。

3.资格审查将贯穿公开招聘的全过程，任何环节发现资格不符，组织方有权取消其应聘资格。应聘人员应诚实参加应聘。对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）等有关规定执行。

4.本次招聘面试后各环节若出现岗位空缺，均不再递补。

5.聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，新录用教师第一年为试用期。试用期满后，考核不合格的，取消聘用。对虽取得相应岗位的教师资格考试合格证明，但仍未取得相应教师资格证书的试用期人员，允许延长试用期1年。工资待遇按事业单位现行规定执行。新聘用人员5年内（含试用期），除国家政策规定外，不允许调动。违反聘用合同约定的，应当承担相应的违约责任。

6.本次招聘工作由越城区教育体育局组织实施，越城区人力资源和社会保障局负责业务指导，越城区纪委监委进行监督，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。监督电话和电子邮箱，电话：0575-85772591\89171768电子邮箱：ycjtjjcsjs@126.com 。

咨询电话：0575-85148703\85512337\85122379（毛老师、金老师、陈老师）。

公告发布地址：越城区人民政府网站

http://www.sxyc.gov.cn/col/col1229445083/index.html

绍兴市越城区教育体育局

2025年4月18日

2025年教师招聘官方微信客服

• 公告资讯
• 学习答疑
• 1对1指导
• 笔试资料
• 面试技巧
• 公开讲座

>微信长按识别左侧二维码，添加

客服老师微信领取