报名时间：2025年11月20日-2025年11月26日

考试时间：11月29日

为满足我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，永康市人力资源和社会保障局、永康市教育局联合开展2026年人才引进事业编制教师工作。

具体引进条件、学科、安排详见附件。

咨询电话：0579-87101243，0579-86468266。

永康市人力资源和社会保障局 永康市教育局

2025年11月17日

附件：浙江省永康市教育系统2026年第三批人才引进事业编制教师公告及附件.doc

浙江省永康市教育系统2026年第三批

人才引进事业编制教师公告

为满足我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，永康市人力资源和社会保障局、永康市教育局联合开展2026年人才引进事业编制教师工作。

一、引进条件

政治素质好，遵纪守法，品行端正，身心健康，有志于长期在永康市从事教育教学工作，有较强的敬业精神和团队协作精神，工作服从组织安排和调配，具有中华人民共和国国籍。除特别注明年龄的，均要求35周岁以下（1991年1月1日以后出生）。

引进对象分骨干教师和优秀毕业生，应分别具备对应的引进条件。

（一）骨干教师应持有与应聘岗位相适应的教师资格证、本科及以上学历，同时符合以下条件之一：

1.年龄在50周岁以下（1976年1月1日以后出生），获全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省杰出教师、省特级教师、省功勋教师等荣誉的在聘教师；

2.年龄在50周岁以下（1976年1月1日以后出生），具有正高级职称的在聘教师；

3.年龄在45周岁以下（1981年1月1日以后出生），具有相关专业博士学位人员；

4.年龄在45周岁以下（1981年1月1日以后出生），获国家、省、地市级优质课一等奖，县市级以上名师名校长、教坛新秀等荣誉的在聘教师；

5.年龄在45周岁以下（1981年1月1日以后出生），具有副高级职称的在聘教师；

6.年龄在35周岁以下（1991年1月1日以后出生），具有全日制本科学历、学位且获得县级教坛新苗、优质课一等奖及以上荣誉的金华户籍在聘教师。

（二）优秀毕业生应具有与应聘岗位相关专业全日制本科及以上学历学位（不含专升本、自考本科），同时符合以下条件之一：

1.省重点建设高校（不含省市共建、独立学院、教学点，下同）或QS排名前50名以上层次高校毕业的2026届全日制硕士研究生，且本科毕业于省重点建设高校师范类专业（职业教育专业课不受师范类专业限制，下同）或“双一流”建设高校；

2.教育部第一轮公布的一流大学建设高校本科2026届毕业生或C9联盟高校2026届全日制硕士研究生；

3.师范类一流学科建设高校（如首都师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、西南大学）及浙江师范大学初阳学院师范类专业本科2026届毕业生，且在校期间综合成绩排名为其所读学院同专业前70%；

4.浙江师范大学、杭州师范大学经亨颐实验班的师范类专业本科2026届毕业生，且在校期间综合成绩排名为其所读学院同专业前40%，或曾获校级优秀毕业生、三好学生及以上层次的荣誉；

5.全日制硕士研究生及以上学历的2026届毕业生，其中国（境）外高校毕业的硕士研究生毕业院校须为QS排名前100名且本科毕业于国内高校；

6.“双一流”建设高校本科2026届毕业生；

7.省重点建设高校以上层次的师范类专业本科2026届毕业生，且在校期间综合成绩排名为其所读学院同专业前60%，或曾获校级优秀毕业生、三好学生（五好学生）及以上层次的荣誉；

8.毕业3年内的省重点建设高校或QS排名前50名以上层次高校的全日制硕士研究生,且本科毕业于省重点建设高校师范类专业或“双一流”建设高校；

9.毕业3年内教育部第一轮公布的一流大学建设高校本科生及C9联盟高校全日制硕士研究生；

10.毕业3年内“双一流”建设高校本科生，且在校期间综合成绩排名为其所读学院同专业前40%，或曾获校级优秀毕业生、三好学生及以上相当层次的荣誉。

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二、引进计划

见公告附件

体育需为篮球、足球方向；体育、美术、专业课仅骨干教师1-5条与毕业生1-4条可报名；岗位2仅研究生可选岗，岗位3先支援小学，根据初中学生峰值情况再回初中任教。

三、引进程序

1.报名：采用网上报名，报名时间：2025年11月20日-2025年11月26日。

下载“钉钉”APP，用钉钉扫描左下方二维码加入组织，加入组织后扫描右下方二维码填写报名表。注意事项：务必将身份证、荣誉证书、成绩单、师范生证明、学信网学历证明、毕业证书等与报考资格相关的材料扫描件上传至报名表。每人限报一个岗位，请勿重复报名！报名结束后组织考试。

2.考试：经资格初审后，由市教育局和市人力社保局组织相关人员进行考试。符合骨干教师1-5条的采用课堂会教形式，时间地点另行通知；除骨干教师1-5条外，文化课采取笔试加面试的考试方式，体育、美术、专业课采取面试的考试方式。

考试时间：11月29日

考试地点：永康市内，具体地点另行通知。

（1）笔试

经资格初审，符合报名条件人数应在引进计划数3倍以上，不足比例的核减计划数或取消该岗位引进计划。笔试内容为教育职业能力和综合分析能力测试，主要考察教育教学基本素养。笔试设有合格分，平均分在60分以下，以平均分为合格分，平均分在60分及以上的以60分为合格分。

（2）面试

①文化课根据同一学科的笔试成绩从高分到低分按1:3确定入围面试对象（若不足规定比例，则按实际人数确定）。

文化课面试采用试讲的方式进行。试讲合格分为70分。

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，笔试或面试成绩低于合格分的淘汰。

②体育与美术学科面试采用试讲和技能测试的方式进行，试讲与技测合格分均为70分。

考试总成绩=试讲成绩×50%+技能测试成绩×50%，试讲或技测成绩低于合格分的淘汰。

（3）签约

根据岗位数，相关学校与考生达成就业意向后签订就业协议，学校将考试入围人员的就业推荐表、就业协议书、荣誉证书等原件提交给教育局。

4.体检：由市教育局统一组织体检，体检参照当年公务员招考体检标准执行，有特殊行业要求的部分体检项目，其标准严于上述规定的，按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规定》执行，体检时间另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因怀孕不能参加全程体检的，顺延（限延一次）到下一期教师引进时一并进行体检、考核。

5.考核：由市教育局统一组织，标准参照公务员录用考察相关规定执行。

6.公示及聘用：体检、考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在永康市人民政府网站公示5个工作日。公示后，没有问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。

四、其他事项

1.所有应聘人员凡提供虚假信息报名的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取引进资格的，一经查实，将取消聘用资格。资格审核贯穿录用工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或录用资格。

2.2026届毕业生须在2026年7月31日之前取得相应学历、学位证书，留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。未在规定时间取得并提供相应学历学位证书的，不予聘用。QS高校排名以毕业年度为准。

3.报名时暂不能提供教师资格证的，且试用期内未取得相应教师资格证的教师延期转正，报到之日起两年内必须取得与应聘岗位相适应的教师资格证，否则予以解聘。

4.所有聘用人员须约定不少于6年的服务期，在服务期内未经市教育局同意不得调离或参加其他事业单位的招聘考试。

本公告未尽事宜，由市教育局进行解释。

咨询电话：0579-87101243，0579-86468266

永康市人力资源和社会保障局  永康市教育局

2025年11月17日

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